社内で先輩や後輩と同じ人が好きかもしれないと言う場合、あまりギクシャクしたりしたくないけど彼の事も欲しい！そんな時にどうしたらいいのか、ハンサムレディ・クリエイターの田中由里恵さんに聞いてきました。
Q:自分の後輩や先輩と好きな人がかぶってしまった場合、好きな人と女性同士の関係と両方上手く行かせるにはどうしたらいいですか？
なんでこれ、わかっちゃうんだろう。お互いに公言してるんですかね。あの人が好き、あの人が好きとか。
もし憶測で、あの人はあの人が好きなのかなって言っているのであれば、別に気にしなくていいと思います。（あの先輩と○○君仲がいいな。）とか、ただの憶測であるのなら、知らないふりでいいんじゃないですか。社内恋愛って結構隠されてるものですよね。付き合っていることがバレていることはあっても、付き合う前に誰が誰を好きって、なんで知っているんだろう？
Q:なんかその子にだけベタベタしているとか、やっぱり憶測なんですかね？
うーん、ハッキリと先輩や後輩がその人のことを好きだとわからないうちは、気にしなくていいと思います。だって本心はわからないわけですから。極端な例ですけど、その先輩が男性に弱みを握られてて優しくしてるだけかもしれないじゃないですか（笑）けっこう皆さん察するコミュニケーションで何でも片付けようとするんですけど、蓋を開けてみないとそんなことはわからないですよ。だからそこは鈍感力を発揮すべきところですね。あえて対峙する必要はない。「先輩、ちょっとお話し良いですか？私彼のことが好きなんですけど、もしかして先輩もですか？」と聞く必要は全然ないと思うんですよね。
Q:察するコミュニケーションで解決しようとするのはすごく多くて、いまとても納得しました。核心にいたるまでは好きだったら突き通せばいいということですね。
本当に好きだったらそれでいいと思うし、逆にその先輩が好きで、男性との関係が発展するよりもその先輩との関係がギクシャクしちゃうことが気になるなら、別に男性のことはそんなに好きじゃないんじゃないですか。その男性よりも、先輩との関係の方が大事なんだと思いますよ。そもそも社恋恋愛ってあまりオープンにしないと思うから、もし付き合ったとしても別に先輩にも結婚するまでバレないようにすることはできると思います。これは恋敵が後輩だったとしても同じですね。
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ハンサムレディ・クリエイター
田中由里恵
http://ameblo.jp/careerlady/entry-12167081112.html
元・日産ミスフェアレディのチーフとして、日産自動車のブランディングの専門職を担当。
10万人を超えるお客様との接客や3,000回を超えるプレゼンテーション実績を持つ。
現在はブランディングの技術にコーチングを融合させた独自メソッド、『ハンサムレディ・ドレスメソッド』を主宰。
見た目・話し方・マインドの3つの仕草を変えることで、恋愛も仕事も選ばれる女性へとプロデュースしている。
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