職場の同僚に恋をするのは女性ばかりではありません。年上の女性に好意を寄せる年下男性も、結構いるんです。
下手なアプローチをして職場にいづらくなるのは避けたい！と思っている年下男性に贈る、年上女性へのアプローチ方法を提案していきますよ。
職場の年上女性を落とすlineとは？
恋愛はとにもかくにも「行動」を起さなければ始まりません。
黙っていても、恋のキューピッドは矢を放ってくれるわけではないのです。
男性からしてみると、年上の女性というのはそれだけでちょっぴりハードルが高く感じてしまうのではないでしょうか。
けれどそんなことは決してない！ということを、強く言っておきます。
例えば学生にしても、年下の男の子とお付き合いしている女の子は結構いるもので、男性が思うほど女性は年齢に関してシビアではありません。
逆に年下であることを強みにしてアプローチするほうが、意外と恋愛成就の近道だったりするんですよ。
同じ職場で好きになった相手が、たまたま年上の女性だった、という捉え方をしてみましょう。その女性とお付き合いしたいのなら、行動を起すほかないのですが、その方法としてlineを活用するというのがあります。
もしすでにお互いのlineを交換してつながっているのなら、年上女性への尊敬の気持ちを表すためにも「相談」をしてみるといいでしょう。
その女性は年上ですから、やはり人生の上でも少しばかり先輩ですよね。
どんな人でも頼られると悪い気がしないので、ちょっとした相談ごとを持ちかけてみるといいでしょう。
相談に乗ってもらったときはやっぱり「ありがとうございました！ちょっと心が楽になりました！」など言うと、女性からの印象がグッとアップします。
さらに、こうした反応をしてくれることで、女性の心はオープンになっていくものなんですよ。
さて、ここで大切なのは、重たい相談ごとは絶対に持ちかけないということです。
荷が重たすぎて距離ができてしまうので、女性を落とすときはご法度ですから、気をつけましょうね。
もし、まだlineでつながっていない場合には、無理してつながろうとしないほうがいいかもしれません。いきなりline交換しませんか？なんて言ってしまうと、警戒されてしまうかもしれませんので、この方法を使うのはもう少し待ってからがいいでしょう。
年上女性に恋をした時に気をつける事
相手が年上の女性だからといって、気おくれしたりするのはもちろんもったいないことですが、最も気をつけなければならないことがあります。
それは「背伸びをする」ことです。１人の男性としてみられたいのはもちろんわかるのですが、背伸びをしている姿というのは、実はカンの鋭い女性からは丸見えなのです。
胸を張ってつま先立ちで、がんばってアプローチしているように見えてしまうわけです。
その姿が相手に丸見えだなんて、男としてはちょっと恥ずかしく思えてしまいますよね。
恋愛は、お互いに等身大の自分のままでコミュニケーションをとることが、うまくいく秘訣です。
ですから、年下の自分であることをアブラートで包まずに、そのままの姿で好きな女性に向き合うことが大切なんですよ。
そして性別問わず陥りがちなのが、相手のことを考えすぎて日常がうまくまわらなくなることです。どうやったら付き合うことができるのか、どうやったら自分に興味を持ってもらえるのかということは、男性も女性も同じですし年齢だって問うことはできない、恋愛をスタートさせる時点で必ずといっていいほど通る悩みです。
でも、年下男性に限って言えば、日常の自分を輝かせることで年上女性の気持ちを惹き付ける大きな要素にもなるのですから、気を抜いている場合ではありませんよ。
仕事で成果を残したり、お目当ての年上女性だけじゃなく周りの人たちすべてに対して、こまめな気遣いができる男になれるよう、努力をしましょう。
「なかなかやるのね！」と思ってもらえたら、大きな一歩です！
彼氏持ちの年上女性に片思いした時のアプローチ法
年齢に関わらず彼氏がいる女性を落とすのは、ひと筋縄ではいかない状態だと思います。
それが年上の女性に片思いしているのだとしたら、なおのこと難しいのではと消極的な気持ちになるのも無理はありません。
けれど、何もアプローチしていないのに諦めるのは早いですよ。
彼氏がいる年上女性に対してアプローチを考えているのなら、おすすめの方法が２つあります。
ひとつ目は「年下であることを最大限に利用する」ことです。
女性は母性本能が備わっているので、無邪気な一面を覗かせる男性にとても弱いんです。
女性には「かわいがりたい」という気持ちが幼い頃からあるので、楽しさや嬉しさなどを隠さずにストレートに表現してみることで、その男性を「愛しい」と思うようになります。
ふたつ目は「こまめな連絡をする」ことです。
これは彼氏もちの年上女性に対しては、とてもいいアプローチ法といえます。
心理的に、自分のテリトリー内に頻繁に出入りする人のことを無意識のうちにインプットするので、その人の存在を感じなくなると「あれ？」と違和感を覚えるようになります。
lineや声かけなどをお目当ての年上の女性にすることで、その女性にとって年下であるあなたは「自分の身近にいる存在」になっていきます。
これがポイント！こうなってくると、アプローチは完了したといってもいいかもしれませんよ。
こまめな連絡をとっておきながら、とつぜん２～３日連絡をするのをやめてみるといいでしょう。「あれ？どうしたのかな？」という心理状態にさせることが、すでに「気になる存在」へと変化しているのです。
年上女性の脈あり態度はこれ
同じ職場の年上女性が見せるパターンとして、いつのまにか「そばにいる」ということがあげられます。
年上といえども、女性はいくつになっても気になる人のそばにいたいと思うもの。
お昼休憩のときや社内イベントのようなときに、ふと気付くといつの間にか隣にいることが多いようであれば、それは年上の女性があなたに見せている脈あり態度といえるでしょう。
また、職場に限らずどんな場面でも口調に変化を見せるようになったら、それも脈ありと考えてよさそうですよ。
人は自分が気にいっている相手に対しては、柔軟な姿勢をみせるようになるものですから、それまで敬語で会話をしていたのに「だよね」「うんうん」などというように、自然な言葉を使うようになったり絵文字を返してくるようになったりしたら、脈あり態度と考えてもいいでしょう。
また、「笑顔」をよく見せるようになるというのも脈あり態度といえそうです。
「笑う」「怒る」「悲しむ」といった感情の表現は、心を許した人の前でしか出せないものです。
むやみやたらに感情を出されると、ほとんどの人はとても驚いたりしますよね。
とくに「笑顔」という最高の感情表現をよく見せてくれるようになったということは、あなたのことを身近に感じている証拠でもあります。これが年上女性であればなおのこと、年齢によって自分をしっかりした女性にみせないと！という肩に力の入った状態とはことなりますので、とってもいい傾向といえますよ。
職場の年上女性に片思いしている男性のアプローチ方法まとめ
同じ職場で働いている同僚だからこそ湧き出てくる不安感ってあるものですよね。
「もし下手なことをしたら顔を合わせづらくなるんじゃないだろうか」「年下なんて興味ない！」と言われたら……なんていう具合に。
けれどもう大人なんですから、そういった余計な心配はしないで年齢に引け目を感じたりせずに、アプローチするのが一番女性の心に響きますよ。
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